賞与源泉徴収の仕組み
賞与（ボーナス）からも、月給と同じく所得税が源泉徴収されます。ただし計算方法は月給と異なり、「前月の給与（社保控除後）」と「扶養親族数」に応じた算出率を、賞与額（社保控除後）に乗じて求めます。
計算式
源泉徴収税額 ＝ ( 賞与額 − 社会保険料 ) × 算出率
算出率は「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」（国税庁）から決定
算出率の決め方
国税庁の表は、前月の給与（社会保険料控除後）の金額と扶養親族の数から、適用する算出率（0%〜45.945%）を引きます。 扶養親族が多いほど、また前月給与が低いほど、算出率は低くなります。
甲欄と乙欄
- 甲欄: 「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出している主たる勤務先で適用
- 乙欄: 申告書を提出していない（副業先など）勤務先で適用、税率が高くなる
特殊なケース
以下の場合は通常の算出率表ではなく、別の計算方法（賞与の支払期間に応じた特別計算）が必要です。
- 前月の給与が 0 円
- 賞与（社保控除後）が前月給与の 10 倍を超える
関連する計算機
- 給与源泉徴収税額シミュレーター ↗ — 月給・扶養人数から源泉徴収税額を算出
- ふるさと納税限度額 ↗ — 年収・家族構成から控除上限額を計算
よくある間違い・注意点
- 「前月給与」がベース：賞与の所得税は「前月の社会保険料控除後の給与」から税率を決定します。月給そのものではなく、健康保険・厚生年金・雇用保険等を引いた額が基準です。
- 社会保険料も別途引かれる：賞与から所得税のほか、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料も控除されます（賞与額×料率）。手取り額計算では合わせて確認しましょう。
- 甲欄と乙欄の違い：扶養控除等申告書を提出している会社が「甲欄」、未提出（副業先など）は「乙欄」で税率が高くなります。本ツールは甲欄前提です。
- 賞与が前月給与の10倍超は特殊計算：通常の率表が使えず、月給に賞与を加算した上での年税額計算が必要です。給与計算ソフトや税理士にご確認ください。
- 復興特別所得税2.1%が含まれる：表示される所得税は「所得税＋復興特別所得税」の合計です（令和19年まで）。基準所得税×1.021。
よくある質問（FAQ）
Q. 賞与の源泉徴収はなぜ給与と税率表が違うのですか？
A. 賞与は不定期な支給のため、年税額を月割りした給与とは異なる「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」が国税庁から告示されています。前月給与から算出した「率」を賞与額に乗じる仕組みです。
Q. 賞与の手取りはどう計算しますか？
A. 手取り = 賞与額 − 健康保険料 − 厚生年金 − 雇用保険料 − 所得税。社会保険料は会社・年齢・地域で異なりますが、概ね賞与の14〜15%程度（個人負担分）が引かれます。
Q. 年末調整で精算されますか？
A. はい、年末調整で1年間の給与・賞与の合計から正確な年税額を計算し、源泉徴収済額との差額を還付または追徴します。多くの場合、賞与で多めに徴収されているため還付になります。
Q. 扶養人数を増やすと税額はどう変わりますか？
A. 扶養親族が増えると賞与に適用される税率が下がり、源泉徴収額が減ります。配偶者・子ども（16歳以上）・生計を同じくする父母などが対象です。年末に扶養控除等異動申告書で会社に届け出ます。
Q. 年に複数回賞与をもらう場合は？
A. 各賞与ごとに「前月給与」から税率を決定して計算します。年末調整で年間トータルが精算されるため、計算上の問題はありません。
Q. 入力データはどこに保存されますか？
A. 入力データはあなたの端末（ブラウザ localStorage）にのみ保存され、当社のサーバーを含む外部に送信されることはありません。
⚠ 出典・注意
出典: 国税庁「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」、国税庁「源泉徴収のあらまし」。 本ツールは試算値で、実際の給与計算は給与計算ソフト・税理士・経理担当へご確認ください。
最終更新日: 2026年5月8日
変更履歴
- 2026/05/08 — FAQ・注意点・出典リンク追加
- 2026/01/01 — 令和8年分 算出率表対応